Dekkingsgraad gedaald in maart (23-4-2012)
De dekkingsgraad van Bpf GIL is in maart 2012 berekend op 101,8%.
Lees meer...
Bpf GIL hoeft de pensioenen nu niet te verlagen (14-2-2012)
De financiële situatie van Bpf GIL voldoet niet aan de wettelijke eisen.
‘Verwachtingen over pensioen vaak te rooskleurig’ (13-2-2012)
De meeste mensen hebben weinig inzicht in hun pensioen. Dat zegt de AFM.
Bpf GIL verhoogt pensioenen niet in 2012 (18-1-2012)
Het pensioenfonds heeft niet voldoende vermogen om de pensioenen te verhogen.
Spoor uw ‘vergeten’ pensioen op (16-1-2012)
Weet u niet meer waar u pensioen hebt opgebouwd? Hierbij 7 tips om u te helpen bij uw zoektocht.
Nederlands pensioen nog altijd beste ter wereld (11-1-2012)
Ons pensioenstelsel is voor de derde keer op rij als ´s werelds beste uit de bus gekomen.
Mijnpensioenoverzicht.nl toont uw netto pensioen (10-1-2012)
Wilt u weten wat u straks netto aan pensioen en AOW overhoudt?
AOW gaat voortaan in op uw verjaardag (9-1-2012)
Wordt u 65 jaar na 1 april 2012? Dan wijzigt er iets in de eerste maand dat u AOW gaat ontvangen.
Basisgegevens Bpf GIL 2012 bekend (6-1-2012)
De basisgegevens 2012 zijn met 1,5% gestegen.
Wijziging contactgegevens werkgever (23-12-2011)
Werkgevers kunnen vanaf nu met hun vragen terecht bij de werkgeversadministratie.
Werken naast (deeltijd-)pensioen wordt voordeliger (15-12-2011)
Het ministerie heeft de belastingregels aangepast voor werknemers tussen de 60 en 65 jaar.
Oproep aan de werkgevers (15-12-2011)
Help mee de communicatie te verbeteren. Geef u op voor de klankbordgroep via bpf-gil@azl.eu.
Beleggingsbeleid Bpf GIL aangepast (18-11-2011)
Door de onrust op de financiële markten liep Bpf GIL met de beleggingen meer risico dan gewenst.
Onderzoek: drie misverstanden over pensioenen (12-10-2011)
Welke zijn dat?
Financiële positie onder druk (30-9-2011)
De lage rente en de problemen op de aandelenbeurzen raken ook Bpf GIL.
Verhoging van pensioen zeker geen automatisme (30-9-2011)
Het pensioenfonds streeft ernaar de pensioenen aan te passen aan de loon- of prijsontwikkeling.
Nieuwe bestuursleden van start (30-9-2011)
U vindt de actuele samenstelling van het bestuur op deze website.
Financiële positie pensioenfondsen onder druk (15-8-2011)
Pensioenfondsen hebben het moeilijk. Dat komt door de lage rente en problemen op de aandelenbeurzen.
Plan uw pensioen met de pensioenplanner
Met de pensioenplanner kunt u precies zien hoe uw pensioen er voor staat.
Pensioenkrant Bpf GIL is verschenen (14-2-2012)
In de Pensioenkrant van februari 2012 is er onder meer aandacht voor de financiële situatie van Bpf GIL.
Bpf GIL past reglementen en statuten aan (30-1-2012)
DNB had na een routineonderzoek enkele opmerkingen over de reglementen en statuten van het fonds.
(30-9-2011)
De pensioenen zijn dit jaar niet verhoogd. Veel deelnemers begrijpen de achtergrond maar uit sommige reacties blijkt ook dat (jaarlijkse) verhoging als een ‘recht’ wordt gevoeld. Hoe zit het precies?
Elk jaar beslist het bestuur of de pensioenen en de pensioenaanspraken kunnen worden verhoogd. Uitgangspunt voor dat besluit is het zogeheten Toeslagbeleid dat het fonds heeft vastgesteld. Daarin staat dat het fonds ernaar streeft de pensioenen aan te passen aan de loon- of prijsontwikkeling. Of er een verhoging komt (officieel: een toeslag op het pensioen wordt verleend) hangt vooral af van de financiële positie van het fonds. Is die positie onvoldoende dan kan het pensioen niet worden verhoogd. De financiële positie wordt uitgedrukt in de dekkingsgraad en die moet minstens 110% zijn.
Ook als de financiële positie voldoende is, kan het bestuur besluiten om de pensioenen niet te verhogen. Bijvoorbeeld om dat de financiële vooruitzichten slecht zijn.
Geen automatismeEen hoger pensioen is dus geen automatisme en een deelnemer kan dan ook niet zeggen dat hij er ‘recht’ op heeft. Het recente verleden toont dit ook aan. Sinds 2009 zijn de pensioenaanspraken van werkenden niet verhoogd terwijl het salaris met 3,5% steeg. Gepensioneerden misten 2,9% verhoging van hun pensioen ten opzichte van de prijsstijgingen.