A

Abtn

Afkorting voor actuariële en bedrijfstechnische nota, ook wel bedrijfsplan genoemd. Hierin staat welke actuariële en bedrijfstechnische opzet ten grondslag ligt aan een pensioenfonds.

Hoofdonderwerpen:

• De wijze van vaststelling van de verplichtingen tegenover de deelnemers
• De beleggingsportefeuille
• Het intern risicobeheersingssysteem.

Actuaris

Wiskundige, gespecialiseerd in levensverzekeringen. Berekent o.a. de voorziening pensioenverplichting van het fonds en adviseert het fonds over pensioenbeleid.

Administratienummer

Dit is het adminstratienummer, waaronder u bij Bpf GIL bekend bent.

AEX

Dit is de graadmeter van de Amsterdamse effectenbeurs, Amsterdam Exchanges. Een gewogen gemiddelde van de 25 meest verhandelde fondsen. In punten genoteerd. Ongeveer 80 procent van de handel vindt plaats in AEX-fondsen.

Afkoop

Iedere handeling waardoor pensioenaanspraken of pensioenrechten hun pensioenbestemming verliezen.

Algemene nabestaandenwet (Anw)

Vervangt sinds 1 juli 1996 de Algemene Weduwen- en Wezenwet. De volgende groepen hebben recht op een Anw-uitkering van de overheid bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) of partner:

• Nabestaanden geboren vóór 1 januari 1950
• Nabestaanden die ongehuwde kinderen jonger dan 18 jaar verzorgen
• Nabestaanden die voor ten minste 45% arbeidsongeschikt zijn.

De netto Anw-uitkering bedraagt maximaal 70% van het netto minimumloon en is afhankelijk van het inkomen. Een gedeelte van het inkomen uit arbeid wordt vrijgelaten. Ongehuwd samenwonenden zijn gelijkgesteld met gehuwden.

Algemene Ouderdomswet (AOW)

Wet die voorziet in een uitkering bij ouderdom. De uitkering gaat in op uw 65ste.

Arbeidsongeschiktheid

De rechtstreeks en medisch objectief vast te stellen gevolgen van ziekte en / of ongeval, waardoor een deelnemer in een zodanige toestand verkeert, dat hij op grond van de WAO-wetgeving voor tenminste 15 % ongeschikt moet worden geacht voor het verrichten van zijn beroepswerkzaamheden of andere algemeen geaccepteerde arbeid (gangbare arbeid).

Arbeidsongeschiktheids pensioen

Een geldelijke, vastgestelde uitkering wegens arbeidsongeschiktheid van de werknemer of gewezen werknemer.

Naar boven

B

Bestuur

Het bestuur is verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van Bpf GIL. In het bestuur zitten werkgevers en vertegenwoordigers van de vakbonden. Zij behartigen de belangen van de werknemers die bij Bpf GIL hun pensioen opbouwen.

Naar boven

D

Deelnemer

De overeenkomstig de bepalingen van het pensioenreglement als deelnemer toegelaten werknemer, van wie het deelnemerschap niet is beëindigd.

Deelnemers

De werknemers in dienst van de aangesloten werkgever die de eerste dag van de maand hebben bereikt waarin zij 21 jaar worden.

Deelnemersjaren

Het aantal jaren dat u meedoet/meedeed aan de pensioenregeling van een fonds.

Dekkingsgraad

Geeft aan hoe goed het financieel met Bpf GIL gaat. Een dekkingsgraad van 100 procent geeft aan dat het beschikbaar vermogen precies genoeg is om de opgebouwde rechten uit te betalen aan gepensioneerden. Een percentage lager dan 100 procent geeft aan dat er sprake is van onderdekking.

Naar boven

F

Fonds

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL)

Franchise

Over dit salarisdeel wordt geen pensioen opgebouwd noch premie geheven. U krijgt straks immers ook AOW van de overheid.

Fulltimefactor

Het werkelijke aantal arbeidsuren per week gedeeld door het normale aantal arbeidsuren per week.

Naar boven

G

Geregistreerd partnerschap

Een wettelijk erkende en geregelde vorm van samenleving tussen man en vrouw, twee mannen of twee vrouwen. In de Nederlandse wet staat een geregistreerd partnerschap gelijk aan een huwelijk.

Gewezen deelnemer

Deelnemer van wie het deelnemerschap aan de pensioenregeling vóór de pensioendatum anders dan door overlijden is beëindigd en die, anders dan als pensioengerechtigde, ingevolge het voor hem geldende pensioenreglement pensioenaanspraken jegens het fonds kan doen gelden.

Naar boven

H

Hoog-laag regeling of variabilisering

De mogelijkheid om 5 of 10 jaar een hogere pensioenuitkering te ontvangen. Na deze periode wordt de uitkering lager. Andersom is ook mogelijk.

Naar boven

I

Index

Cijfer dat een gewogen gemiddelde uitdrukt en waaraan men kan zien hoe een grootheid (bijvoorbeeld de beurskoersen in Amsterdam) zich ontwikkeld heeft.

Indexatie

Zie toeslag.

Naar boven

J

Jaarsalaris

12 Maal het bruto maandsalaris, respectievelijk 13 maal het 4 wekelijkse salaris (inclusief spaarloon) vermeerderd met de vaste toeslag op grond van de C.A.O. voor de Groothandel in Levensmiddelen én vermeerderd met de vakantietoeslag, provisie en diplomatoeslagen. Overige emolumenten blijven buiten beschouwing.

Naar boven

K

Kinderen

De eigen kinderen van de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde, mits zij zijn geboren vóór de beëindiging van het deelnemerschap.
Pleegkinderen in de zin van de Algemene kinderbijslagwet worden gelijkgesteld met eigen kinderen, mits de deelnemer de opvoeding en het onderhoud op zich heeft genomen vóór de beëindiging van het deelnemerschap.

Naar boven

M

Maximum Jaarsalaris

Het maximale salarisbedrag waarmee rekening wordt gehouden bij de pensioen- en premieberekeningen. Dit bedrag wordt jaarlijks door het bestuur vastgesteld.

Middelloonregeling

In een middelloonregeling wordt het pensioen per jaar opgebouwd over de pensioengrondslag die voor dat betreffende jaar van toepassing is. Het totaal te bereiken pensioen is dan een optelling van alle jaarlijks opgebouwde stukjes pensioen.

Naar boven

N

Nabestaandenpensioen

Pensioen dat wordt uitgekeerd aan de partner (of kinderen) en eventuele ex-partner van de overleden deelnemer aan een pensioenregeling. Verzamelnaam voor weduwen-, weduwnaars-, wezen- en partnerpensioen.

Naar boven

O

Oud-deelnemer

Deelnemer van wie de deelname aan een pensioenregeling is beëindigd omdat hij niet meer voor het bedrijf of de bedrijfstak werkt. De oud-deelnemer bouwt niet meer op, maar houdt recht op de opgebouwde aanspraken. Ook wel gewezen deelnemer genoemd.

Ouderdomspensioen

Pensioen dat u ontvangt vanaf de 65-jarige leeftijd.

Naar boven

P

Partnerpensioen

Pensioen voor uw partner als u overlijdt.

Parttimefactor

Werkelijke aantal arbeidsuren per week gedeeld door het normale aantal arbeidsuren per week.

Pensioen- en spaarfondsenwet

De Pensioen- en spaarfondsenwet (PSW) is in 1952 van kracht geworden. Het doel van de PSW is de waarborging van pensioenverwachtingen bij werknemers in het kader van de met hun werkgever gesloten arbeidsovereenkomst. De PSW is van toepassing op pensioentoezeggingen, die een werkgever doet aan personen die zijn verbonden aan zijn onderneming (artikel 2, eerste lid). De PSW bevat bepalingen met betrekking tot: de wijze van uitvoering van pensioentoezeggingen (artikel 2); de betaling van de bijdragen ter financiering van de pensioenregeling (artikel 3a); oprichtingsvoorschriften voor pensioenfondsen (artikel 4); de samenstelling van het bestuur van pensioenfondsen (artikel 6); medezeggenschap binnen pensioenfondsen (artikel 6a tot en met 6d); de inhoud van de statuten en reglementen van een pensioenfonds (artikel 4, vijfde lid, en artikel 7); beëindiging van het deelnemerschap (artikel 8, leden 1 tot en met 5); gelijke behandeling bij het verlenen van toeslagen (artikel 8); de gevolgen van scheiding van een (gewezen) deelnemer (artikel 8a); het toezicht door de Pensioen- & Verzekeringskamer (nu DNB) op pensioenfondsen die verplichtingen in eigen beheer houden (artikel 19 tot en met 26); de voorwaarden waaronder afwijking van het afkoopverbod zijn toegestaan (artikel 32 en 32a); het wettelijk recht op waardeoverdracht (artikel 32b). Een nieuwe wet ter vervanging van de (PSW) is in de maak, de zogenaamde Pensioenwet (zie Pensioenwet).

Pensioendatum

Uw pensioendatum is de eerste dag van de maand waarin u de 65-jarige leeftijd bereikt.

Pensioenfonds

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL)

Pensioengerechtigde

De (gewezen) deelnemer, die na het bereiken van de pensioenleeftijd periodieke pensioenuitkeringen ontvangt.

Pensioengrondslag

Het jaarsalaris min de franchise.

Pensioenwet

Deze wet vervangt de huidige Pensioen- en spaarfondsenwet (PSW). Naast een technische herziening van de PSW bestaat de Pensioenwet uit allerlei nieuwe beleidsonderwerpen. De Pensioenwet is op 1 januari 2007 ingegaan.

Premie

Als deelnemer aan de pensioenregeling betaalt u maandelijks premie. Uw werkgever houdt deze premie in op uw salaris en legt daar zelf een bedrag bij. Zo bouwt u een bedrag op, als spaarpot voor uw (pre)pensioen. De hoogte van de premie en de hoogte van het (pre)pensioen zijn afhankelijk van uw salaris.

Premievrije aanspraken

Indien het deelnemerschap aan een pensioenregeling eindigt, anders dan door overlijden of het bereiken van de pensioenleeftijd, verkrijgt de gewezen deelnemer een premievrije aanspraak op ouderdoms- en nabestaandenpensioen. Een andere vorm van premievrije aanspraak is het bijzonder partnerpensioen dat de gewezen partner ontvangt bij scheiding / einde partnerschap.

Prepensioen

De prepensioenregeling voorziet in een inkomen als u voor uw 65e jaar stopt met werken. U ontvangt dan een prepensioen. Daarvoor heeft u net als bij het ouderdomspensioen een spaarpot opgebouwd.

Let op: Alleen deelnemers die geboren zijn voor 1 januari 1950 bouwen nog prepensioen op. Deelnemers die geboren zijn op of na 1 januari 1950 en tussen 1 januari 2001 en 31 december 2005 hebben deelgenomen aan de pensioenregeling van Bpf GIL hebben ook een stukje prepensioen opgebouwd. Deze premievrije prepensioenaanspraken staan in de administratie van Bpf GIL en op uw Uniform Pensioenoverzicht. U heeft dus niet voor niets premie betaald.

 

Prepensioendatum

Uw prepensioendatum is de eerste dag van de maand waarin u de 62-jarige leeftijd bereikt.

Prepensioenpremie

Deze is verschuldigd over elke periode waarover de werknemer salaris of een andere gelijkwaardige vergoeding geniet, met inbegrip van de periode waarin betrokkene aanspraak op loondoorbetaling heeft op grond van de WULBZ of Ziektewet. Over de periode waarin de werknemer een uitkering krachtens de WAO geniet is slechts een gedeeltelijke premie aan Bpf GIL verschuldigd naar rato van het percentage dat betrokkene geacht wordt werkzaamheden te (kunnen) verrichten.

Naar boven

T

Toeslag

Ook wel indexatie genoemd. Hieronder wordt verstaan de aanpassing van de ingegane pensioenen en/of premievrije aanspraken (voor pensioeningang) op basis van de stijging of daling van een indexcijfer dan wel een vast percentage.

Naar boven

U

Uitruil

U kunt een deel van uw ouderdomspensioen inruilen voor een pensioen voor uw partner.

Uniform Pensioenoverzicht

Op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) ziet u wat u aan pensioen heeft opgebouwd en wat u krijgt als u met pensioen gaat. U kunt ook zien wat uw partner krijgt als u zou komen te overlijden. Alle pensioenuitvoerders gebruiken hetzelfde overzicht. Dat maakt het opstellen van een financiële planning een stuk eenvoudiger.

Naar boven

W

Waardeoverdracht

U kunt het pensioen dat u bij uw vorige werkgever opbouwde, overhevelen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Dit noemen we waardeoverdracht. Uw opgebouwde aanspraken bij het ‘oude’ fonds vervallen dan.

Waardevast

Aangepast aan de stijging van de prijzen.

WAO

Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering. Wet die regelde dat u een uitkering krijgt als u minder of helemaal niet meer kunt werken door ziekte of een handicap. De WAO bestaat niet meer. Alleen mensen die voor 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden vallen nog onder de WAO. De nieuwe wet heet de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).

Werknemer

De mannelijke of vrouwelijke persoon die een dienstverband heeft met de werkgever.

Wet Partnerregistratie

Deze wet biedt levenspartners die niet willen of kunnen trouwen de mogelijkheid hun relatie te laten registreren bij de burgerlijke stand van de gemeente. Geregistreerd partnerschap is gelijkgesteld aan het huwelijk en geldt ook voor partners van hetzelfde geslacht. De groep bloedverwanten valt er buiten.

Wezenpensioen

De pensioenregeling biedt ook een financiële voorziening voor uw eventuele kinderen die achterblijven als u overlijdt. Maandelijks wordt dan een bedrag aan hen uitgekeerd.

WIA

Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Een verzekering tegen het verlies van inkomen als gevolg van handicap of ziekte.

WVPS (Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding)

Een wet die de verdeling van ouderdomspensioen na een scheiding regelt.

Naar boven