Mijn medewerkers informeren
Met ingang van 1 januari 2007 is de Pensioenwet in werking getreden. Op basis van deze wet dient u als werkgever een nieuwe werknemer binnen één maand na aanvang van de werkzaamheden schriftelijk te informeren of u de werknemer een pensioenregeling aanbiedt. U kunt hierover een passage opnemen in de individuele arbeidsovereenkomst, maar ook verwijzen naar de CAO voor de groothandel in levensmiddelen. Daarbij dient u melding te maken van de termijn waarbinnen de werknemer het aanbod krijgt en wie de pensioenuitvoerder is. U bent aangesloten bij Bpf GIL. AZL is de pensioenuitvoerder.
"Startbrief" per 1 januari 2008 verplicht
Vanaf 1 januari 2008 moet u verplicht de zogenaamde startbrief aan uw werknemers verstrekken. Elke werknemer dient bij aanvang van de deelneming aan de pensioenregeling in eenvoudige, duidelijke taal te worden geïnformeerd over de pensioenregeling. De werkgever dient ervoor te zorgen dat de pensioenuitvoerder binnen drie maanden een dergelijke brief verstrekt aan de Deelnemer. Bpf GIL verstuurt de startbrief voor u. U kunt de startbrief inzien op de Documenten pagina.